働く女性のための転職サイト～ハーモニーレジデンス～

満員電車の中から

user — Tue, 21 Feb 2012 03:07:18 +0000

こんにちは。営業の原です。

毎朝、寒い中の通勤は大変ですね。

今朝の満員電車の中で隣に立っていた若いカップルの会話です。
多分、２４,５歳、社会人３年目位という感じの２人でした。

女性「今朝も待ち合わせの時間に遅れて来たね」

男性「朝はやることが多くて、どうしても
時間がオーバーしてしまうんだよね」

女性「朝起きて顔を洗うところから、やること全部を
一度、紙に書き出して、これには何分かかると時間も書き出して、
合計の時間を逆算して起きれば、遅刻もなくなるんじゃない？
朝やらなくても良いこともチェックにもなるし」

男性「・・・・・・。」

私は心の中で「お～～～！！」と叫んでしまいました。
プライベートな待ち合わせの遅刻も合理的に解決しようなんて、
ちょっと私には無い発想でした。

確かに、企業の人事担当者から
「最近の若者は女性の方がしっかりしている」と、よく聞きます。

そういえば、弊社登録のシングルマザーの方たちも
仕事に家事に育児にと、忙しい毎日を上手に
時間のやりくりをして乗り切っています。

やはり、女性はたくましいですね。

幸せのサプリ　by　原

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株式会社ハーモニーレジデンス
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「この人に会いたい」

user — Tue, 21 Feb 2012 02:30:03 +0000

シングルマザーの転職相談を日々させて頂く中、
皆さまが最も悩まれるのが「志望動機」の書き方だと思います。

正社員の転職では、当然ですが、
この志望動機がとくに重視されます。

今日は、あるシングルマザーの
大変素晴らしい、心からの志望動機を
ご本人様の了解のもと、ご紹介させて頂きたいと思います。

■志望動機■

１年前、前の会社が倒産し、
ハローワークで行き着いた先が職業訓練でした。

たくさんの種類の中から、担当者さんに
「これからは介護が必要になる。持っていて損はないよ。」
そんな簡単な一言で、ヘルパー２級講座を受講しました。

介護は自分には程遠い世界で、
本当に向いているかなんて、全く分かりませんでした。
しかし、もともと、おじいちゃん、おばあちゃんが大好きな私には、
一切の抵抗はなく、これほどまでにすんなりと勉強できるのが
不思議なくらいでした。

過去にやってきた接客業というのも後押しをしてくれて、
介護で一番大切なコミュニケーション能力は、
クラスでは長けている方でした。
勉強すればするほど、どんどん興味が湧き、
これしかないと思えていました。

３ヶ月ほどの座学、実技、実習を経て、
ようやく介護の現場に立っています。
今、みなさまの“生きる”を手伝わせていただいています。

これほど人に近く、命を慈しむ仕事はないのではないかと思います。
今までやってきた仕事は、
全てここに繋げるためだったんだと強く感じていて、
介護職の素晴らしさをかみしめています。

現在の職場（デイサービス）では、
職員の要として働かせていただいています。
まだ介護の日も浅く恐縮ですが、
経験は積めている充実感は日々あります。
いずれはもっと近くで、寄り添う介護をしていきたいです。

私の介護の心得は“恩返し”です。
私たちが生きる世界を作ってくれた今の高齢者の方たちに、
心から「ありがとう」を介護という形で伝えていきたいです。

これが今の介護への気持ちです。
この気持ちを持って、現場に立ち、
第一線で活躍出来る人材を目指します。

どうぞよろしくお願いいたします。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

この志望動機で企業にご推薦させて頂いたところ、
5分も立たないうちに、「ぜひ面談させてください。」
と回答を頂きました。

この方の志望動機の素晴らしいところは、
心からの、真実の言葉で書かれているからです。

このような「志望動機」を文章を読ませて頂くたびに、
わたしたちも大変幸せな気持ちになります。
どうもありがとうございます！！

(^o^)丿 (^o^)丿(^o^)丿

幸せのサプリ　by　江崎

嬉しい連絡

user — Mon, 20 Feb 2012 04:46:57 +0000

こんにちは。営業の原です。

この仕事をしていて、やはり一番嬉しいのは
求職者の転職が無事決まって、
尚且つ、活き活きとご本人が活躍されている
ご連絡を頂くことです。

先日も企業から「嬉しい連絡」を頂きました。

損保の代理店のカスタマーセンターに
転職したシングルマザーのＡさんが
毎日、ノートを取りながら一生懸命に
仕事を覚えながら頑張っているとのことでした。

Ａさんは事務経験があまりなく、
一番最初の登録面談では、対応がフランクで
少し自信なさげな印象がありませんでした。

しかし、お子様を1人で育てながら、
仕事をしていくという覚悟はしっかりと
持っていて、ビジネスマナーや面接に
関してのアドバイスを素直に
聞き入れる姿勢がありました。

登録して頂いてから、少しお時間は
かかりましたが、得意の英語を活かせる
今回のお仕事を紹介させて頂いた時には
ご本人も俄然やる気になり
面接までに本を読んだり
面接を想定してのＱ＆Ａ集を作成したりと
準備をしっかり行って当日に臨みました。

結果、見事、採用！！を勝ち取りました。

就業後、うまくやっているかなと思って
いたところに冒頭の、企業からの連絡を
頂き、私としてもホッとしたのと同時に
今回のお仕事を紹介して良かった！！
と心から思いました。

せっかくのご縁ですから、就職が
決定したら終わりということではなく
就業後も安定するまでは
しっかりとサポートさせて頂きたい
と思います。

これからも、企業や就職が決まった方から
「嬉しい連絡」を沢山頂けるよう、日々、精進します。

幸せのサプリ　by　原

幸せな転職

user — Fri, 17 Feb 2012 07:56:37 +0000

こんにちは。営業の原です。

先日、人事コンサルタントのＡ氏とお会いしました。

Ａ氏は現在は中小企業を中心に人事育成、人事制度の
コンサルティングをされています。

経験豊富なＡ氏は話題も豊富で、引き出しを
沢山持っている方だと、とつくづく思いました。

そんな素晴らしいコンサルタントと
ハーモニーレジデンスの共通点がありました。

Ａ氏は企業の研修をする前に、まずは
経営者の話をじっくり伺い、研修のゴールを
はっきり決め、そのゴールから逆算し
徹底的にカスタマイズした研修内容にするそうです。

一見、当たり前のことのようですが、
実は一般的なパッケージ型の研修が多く
現場ですぐに役立つような研修に
出会ったことがないように思います。

ハーモニーレジデンスでも、
まずは経営者、人事担当者にじっくりと求人背景を伺います。

「何故、人が必要なのか」、「何を改善したいのか」
「その人材を採用することで会社が目指すゴールは何か」など、
徹底的にヒアリングします。

さらに、現場の上司、同僚、職場環境なども
必ず確認し、どのような人が最適かを熟考していきます。

企業にとって、人財はすべてです。
表面的なスペックのみのマッチングでは
企業が目指すゴールは達成できません。

Ａ氏と同じように、手間はかかりますが、
この方針は最重要視しています。

そうすることが、求職者にとっても、企業にとっても
双方とも幸せになるからです。

企業の求める優秀な人材の紹介と
シングルマザーの「幸せな転職」のために
これからも邁進していきます！！

幸せのサプリ　by　原

意識と向き合う

user — Fri, 17 Feb 2012 07:10:20 +0000

卒業後、ずっと派遣社員で仕事をしてこられた方が
正社員で転職したいと、弊社にエントリーされました。

その方の理由は、
「派遣では、自分の意見が言えない」、
「働いていて、精神的にとても窮屈である」とのこと。

（えっ、正社員で安定したいからではないんだ）

さらに、
「派遣では、決められたことしかできないので、
明らかにこうした方がいいのに、
ここをこう改善した方がいいのに、
と思っても、派遣の立場ではそういうことすら言えない」

「給料以前の問題として、
自分はもっと積極的に仕事にかかわりたい、
ひいてはそういうことが会社に貢献し、
会社の利益につながるのに．．．」

一方、企業が求める人物像としては、
「派遣的な働き方ではなく、
自発的に仕事が進められ、判断ができる方」

これって、win-winですよね　(*^。^*)

子育て、ご主人の転勤など、
事情があって、派遣の期間が長くても、
目的意識、問題意識を持っている方なら、
企業が求める正社員としての人材に足る
ということではないでしょうか。

当たり前なことですが、働くということは、
雇用形態という器ではなく、
仕事に対する意識なんですね。

今後ますますグローバル化が加速します。
正社員＝「安定」の構造はとうに崩れ、
企業は生き残るための「人財」が欲しいのです。

ハーモニーレジデンスでは、派遣が長い方でも、
正社員転職に成功された方が沢山おられます。

迷いが出たら、
自分が生き残るために、
自分の意識と向き合ってみませんか。

幸せのサプリ　by　江崎

ソフトウェア保守サポート技術者

user — Thu, 16 Feb 2012 10:02:03 +0000

「思い」と「覚悟」　Ｐａｒｔ2

user — Thu, 16 Feb 2012 08:03:39 +0000

こんにちは。営業の原です。

最近、企業訪問をする中で
経営者から同じような悩みをたて続けに聞きました。

「派遣社員の方に仕事を頼むと自分の担当では
ないと断られることが多くて頼みづらいんだよね」

「飲み会に誘っても業務に関係ないと
参加してくれないんだよね」

もちろん、派遣社員という働き方は、
仕事内容も契約書に書かれていますし、
飲み会への参加も個人の自由です。

それでは、正社員だったら、どうでしょうか。
自分の担当ではなくても頼まれた仕事は
出来る限り引き受けたいし、
周囲の方とコミュニケーションを深めるために
予定が合えば飲み会にも顔を出したいと
思います。

この違いは何でしょう・・・・。

それは、会社に対しての「思い」だと思います。

この会社でずっと頑張っていこうと「覚悟」を
決めた方であれば、少しでも沢山の業務を
こなせるようになりたいと思うし、

仕事をスムーズに進める上でもコミュニケーションを
深めておくことは大切です。

「思い」と「覚悟」を持って仕事に向き合える方は
企業にとって、必ずお役に立てる人財です。

ハーモニーレジデンスは、
「思い」と「覚悟」を持った方を
精一杯、サポートしていきたいと考えます。

幸せのサプリ　by　原

人口減少社会

user — Thu, 16 Feb 2012 08:01:29 +0000

人口減少社会については悲観論、楽観論など
様々な考えがあるが、我が国の今後の経済成長に
人口減少が、大きな影響を及ぼすことは避けられない。

経済成長を維持するためには、技術革新を促進したり、
新しい産業育成に力を入れれば良いという考えもある。

確かに、理論的にはそうかもしれない。
しかし、新しい技術や産業育成の要は結局は、「人」である。

特にグローバル化による世界との競争が激化している現代、
他国と凌ぎを削って、新技術、新産業が競争力を持たなければ
ならない状況で、果たして現在の日本人で、
新技術、新産業育成を担保できるのだろうか？

海外の若年就労者は、ハングリー精神、バイタリティ―に
溢れているが、果たして現在の日本人は
このような海外の人たちと競争可能なのだろうか？

そもそも、新産業育成と言ってもそれを
担う、日本人がいなければ元も子もない。

だからこそ、今日本が早急に対応策を講じるべきは、
人口減少社会への直接対策である。
新産業育成や技術革新はそれからでよい。

そもそも新産業育成や技術革新に頼ることは、
現実逃避であり、解決されていない人口減少問題は
結局は将来また、再浮上することになる。

では、何を今すべきか？

保育園を増やしたり、両立支援制度など
効果が出るのに長期間かかる「間接的」な解決方法では間に合わない。

短期間で即効性のある「直接的」な解決策が急務なのである。

なぜ日本女性が子供を産まないのか、
産んだら、諦めないといけないことは何なのか、
諦めるのではなく、両立するための解決方法はないのか

現在、この直接的解決につながる新事業を弊社では準備しています。
弊社新事業にご興味がある方は、ぜひご連絡ください。
共感頂ける方々の応援も募集しています！！

幸せのサプリ　by　福井

「シングルマザー転職成功体験談」

user — Thu, 16 Feb 2012 07:42:25 +0000

当社のホームページ上に、今年１月より
「シングルマザー転職成功体験談」をアップしました。

お陰様で求人登録をされる方々から、
うれしいコメントをたくさん頂戴しています。
「大変勇気づけられた」
「わたしも頑張らなきゃ」
「正社員になるのは大変だけど、自分も挑戦したい」

自分が本当にやりたいお仕事で、
真剣に正社員転職を目指している方々に、
勇気と希望をと願っております。

さて、
転職回数が多いから、
年齢が高いから、
どこに応募してもどうせ書類選考で…と、
頭から決めつけて諦めてしまっている方、

とりあえず、今の自分を採用してくれるところなら、
正社員でなくても、何でもいいですか？
それで本当に満足ですが？
幸せですか？

今まで働いてきて、きっと何かあるはずです。
何が得意か、
何を褒められたか、
何に喜びを感じたか、
何に遣り甲斐を感じたか、

正社員で仕事をすることの対価として、
もちろん代償を払うことは必要です。
だから、喜びも大きいのです。

「今の自分を雇ってくれるところ」という発想ではなく、
「こういうことをやりたい」
「こういうことができる」
「こういうことに自信がある」
だから、応募するんだという強い気持ちで臨めるよう、
まずは自分の意識を変えていくことが必要だと思います。

ハーモニーレジデンスでは、ご登録者の方々との面談で、
経験やスキルだけではない、喜びややりがいを感じるところも大切に、
お仕事のご紹介をしております。

ぜひ一度、「シングルマザー転職成功体験談」をお読みいただき、
何か意識を変えるヒントを得ていただけましたら幸いです。

幸せのサプリ　by　江崎

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幸せな転職

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ソフトウェア保守サポート技術者

「思い」と「覚悟」 Ｐａｒｔ2

人口減少社会

「シングルマザー転職成功体験談」

新着情報！ＷＥＢ営業プランナー兼ディレクター

「思い」と「覚悟」　Ｐａｒｔ2