こんにちは。営業の原です。

毎朝、寒い中の通勤は大変ですね。

今朝の満員電車の中で隣に立っていた 若いカップルの会話です。
多分、２４,５歳、社会人３年目位と いう感じの２人でした。

女性「今朝も待ち合わせの時間に遅れて来たね」

男性「朝はやることが多くて、どうしても
時間が オーバーしてしまうんだよね」

女性「朝起きて顔を洗うところから、 やること全部を
一度、紙に書き出して、 これには何分かかると時間も書き出して、
合計の時間を逆算して起きれば、 遅刻もなくなるんじゃない？
朝やらなくても良いこともチェックにもなるし」

男性「・・・・・・。」

私は心の中で「お～～～！！」 と叫んでしまいました。
プライベートな待ち合わせの遅刻も合理的に 解決しようなんて、
ちょっと私には無い発想 でした。

確かに、企業の人事担当者から
「最近の若者は女性の方がしっかりしている」 と、よく聞きます。

そういえば、弊社登録のシングルマザーの方たちも
仕事に家事に育児にと、忙しい毎日を上手に
時間のやりくりをして乗り切っています。

やはり、女性はたくましいですね。

幸せのサプリ　by　原

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シングルマザーの転職相談を日々させて頂く中、
皆さまが最も悩まれるのが「志望動機」の書き方だと思います。

正社員の転職では、当然ですが、
この志望動機がとくに重視されます。

今日は、あるシングルマザーの
大変素晴らしい、心からの志望動機を
ご本人様の了解のもと、ご紹介させて頂きたいと思います。

■志望動機■

１年前、前の会社が倒産し、
ハローワークで行き着いた先が職業訓練でした。

たくさんの種類の中から、担当者さんに
「これからは介護が必要になる。持っていて損はないよ。」
そんな簡単な一言で、ヘルパー２級講座を受講しました。

介護は自分には程遠い世界で、
本当に向いているかなんて、全く分かりませんでした。
しかし、もともと、おじいちゃん、おばあちゃんが大好きな私には、
一切の抵抗はなく、これほどまでにすんなりと勉強できるのが
不思議なくらいでした。

過去にやってきた接客業というのも後押しをしてくれて、
介護で一番大切なコミュニケーション能力は、
クラスでは長けている方でした。
勉強すればするほど、どんどん興味が湧き、
これしかないと思えていました。

３ヶ月ほどの座学、実技、実習を経て、
ようやく介護の現場に立っています。
今、みなさまの“生きる”を手伝わせていただいています。

これほど人に近く、命を慈しむ仕事はないのではないかと思います。
今までやってきた仕事は、
全てここに繋げるためだったんだと強く感じていて、
介護職の素晴らしさをかみしめています。

現在の職場（デイサービス）では、
職員の要として働かせていただいています。
まだ介護の日も浅く恐縮ですが、
経験は積めている充実感は日々あります。
いずれはもっと近くで、寄り添う介護をしていきたいです。

私の介護の心得は“恩返し”です。
私たちが生きる世界を作ってくれた今の高齢者の方たちに、
心から「ありがとう」を介護という形で伝えていきたいです。

これが今の介護への気持ちです。
この気持ちを持って、現場に立ち、
第一線で活躍出来る人材を目指します。

どうぞよろしくお願いいたします。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

この志望動機で企業にご推薦させて頂いたところ、
5分も立たないうちに、「ぜひ面談させてください。」
と回答を頂きました。

この方の志望動機の素晴らしいところは、
心からの、真実の言葉で書かれているからです。

このような「志望動機」を読ませて頂くたびに、
わたしたちも大変幸せな気持ちになります。
どうもありがとうございます！！

(^o^)丿 (^o^)丿(^o^)丿

→ 「この人に会いたい」【その後】

幸せのサプリ　by　江崎

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こんにちは。営業の原です。

この仕事をしていて、やはり一番嬉しいのは
求職者の転職が無事決まって、
尚且つ、活き活きとご本人が活躍されている
ご連絡を頂くことです。

先日も企業から「嬉しい連絡」を頂きました。

損保の代理店のカスタマーセンターに
転職したシングルマザーのＡさんが
毎日、ノートを取りながら一生懸命に
仕事を覚えながら頑張っているとのことでした。

Ａさんは事務経験があまりなく、
一番最初の登録面談では、対応がフランクで
少し自信なさげな印象がありませんでした。

しかし、お子様を1人で育てながら、
仕事をしていくという覚悟はしっかりと
持っていて、ビジネスマナーや面接に
関してのアドバイスを素直に
聞き入れる姿勢がありました。

登録して頂いてから、少しお時間は
かかりましたが、得意の英語を活かせる
今回のお仕事を紹介させて頂いた時には
ご本人も俄然やる気になり
面接までに本を読んだり
面接を想定してのＱ＆Ａ集を作成したりと
準備をしっかり行って当日に臨みました。

結果、見事、採用！！を勝ち取りました。

就業後、うまくやっているかなと思って
いたところに冒頭の、企業からの連絡を
頂き、私としてもホッとしたのと同時に
今回のお仕事を紹介して良かった！！
と心から思いました。

せっかくのご縁ですから、就職が
決定したら終わりということではなく
就業後も安定するまでは
しっかりとサポートさせて頂きたい
と思います。

これからも、企業や就職が決まった方から
「嬉しい連絡」を沢山頂けるよう、日々、精進します。

幸せのサプリ　by　原

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こんにちは。営業の原です。

先日、人事コンサルタントのＡ氏とお会いしました。

Ａ氏は現在は中小企業を中心に人事育成、人事制度の
コンサルティングをされています。

経験豊富なＡ氏は話題も豊富で、引き出しを
沢山持っている方だと、とつくづく思いました。

そんな素晴らしいコンサルタントと
ハーモニーレジデンスの共通点がありました。

Ａ氏は企業の研修をする前に、まずは
経営者の話をじっくり伺い、 研修のゴールを
はっきり決め、そのゴールから逆算し
徹底的にカスタマイズした研修内容にするそうです。

一見、当たり前のことのようですが、
実は一般的なパッケージ型の研修が多く
現場ですぐに役立つような研修に
出会ったことがないように思います。

ハーモニーレジデンスでも、
まずは経営者、人事担当者にじっくりと求人背景を伺います。

「何故、人が必要なのか」、「何を改善したいのか」
「その人材を採用することで会社が目指すゴールは何か」など、
徹底的にヒアリングします。

さらに、現場の上司、同僚、職場環境なども
必ず確認し、どのような人が最適かを熟考していきます。

企業にとって、人財はすべてです。
表面的なスペックのみのマッチングでは
企業が目指すゴールは達成できません。

Ａ氏と同じように、手間はかかりますが、
この方針は最重要視しています。

そうすることが、求職者にとっても、企業にとっても
双方とも幸せになるからです。

企業の求める優秀な人材の紹介と
シングルマザーの「幸せな転職」 のために
これからも邁進していきます！！

幸せのサプリ　by　原

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卒業後、ずっと派遣社員で仕事をしてこられた方が
正社員で転職したいと、弊社にエントリーされました。

その方の理由は、
「派遣では、自分の意見が言えない」、
「働いていて、精神的にとても窮屈である」とのこと。

（えっ、正社員で安定したいからではないんだ）

さらに、
「派遣では、決められたことしかできないので、
明らかにこうした方がいいのに、
ここをこう改善した方がいいのに、
と思っても、派遣の立場ではそういうことすら言えない」

「給料以前の問題として、
自分はもっと積極的に仕事にかかわりたい、
ひいてはそういうことが会社に貢献し、
会社の利益につながるのに．．．」

一方、企業が求める人物像としては、
「派遣的な働き方ではなく、
自発的に仕事が進められ、判断ができる方」

これって、win-winですよね　(*^。^*)

子育て、ご主人の転勤など、
事情があって、派遣の期間が長くても、
目的意識、問題意識を持っている方なら、
企業が求める正社員としての人材に足る
ということではないでしょうか。

当たり前なことですが、働くということは、
雇用形態という器ではなく、
仕事に対する意識なんですね。

今後ますますグローバル化が加速します。
正社員＝「安定」の構造はとうに崩れ、
企業は生き残るための「人財」が欲しいのです。

ハーモニーレジデンスでは、派遣が長い方でも、
正社員転職に成功された方が沢山おられます。

迷いが出たら、
自分が生き残るために、
自分の意識と向き合ってみませんか。

幸せのサプリ　by　江崎

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こんにちは。営業の原です。

最近、企業訪問をする中で
経営者から同じような悩みをたて続けに聞きました。

「派遣社員の方に仕事を頼むと自分の担当では
ないと断られることが多くて頼みづらいんだよね」

「飲み会に誘っても業務に関係ないと
参加してくれないんだよね」

もちろん、派遣社員という働き方は、
仕事内容も契約書に書かれていますし、
飲み会への参加も個人の自由です。

それでは、正社員だったら、どうでしょうか。
自分の担当ではなくても頼まれた仕事は
出来る限り引き受けたいし、
周囲の方とコミュニケーションを深めるために
予定が合えば飲み会にも顔を出したいと
思います。

この違いは何でしょう・・・・。

それは、会社に対しての「思い」だと思います。

この会社でずっと頑張っていこうと「覚悟」を
決めた方であれば、少しでも沢山の業務を
こなせるようになりたいと思うし、

仕事をスムーズに進める上でもコミュニケーションを
深めておくことは大切です。

「思い」と「覚悟」を持って仕事に向き合える方は
企業にとって、必ずお役に立てる人財です。

ハーモニーレジデンスは、
「思い」と「覚悟」を持った方を
精一杯、サポートしていきたいと考えます。

幸せのサプリ　by　原

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人口減少社会については悲観論、楽観論など
様々な考えがあるが、我が国の今後の経済成長に
人口減少が、大きな影響を及ぼすことは避けられない。

経済成長を維持するためには、技術革新を促進したり、
新しい産業育成に力を入れれば良いという考えもある。

確かに、理論的にはそうかもしれない。
しかし、新しい技術や産業育成の要は結局は、「人」である。

特にグローバル化による世界との競争が激化している現代、
他国と凌ぎを削って、新技術、新産業が競争力を持たなければ
ならない状況で、果たして現在の日本人で、
新技術、新産業育成を担保できるのだろうか？

海外の若年就労者は、ハングリー精神、バイタリティ―に
溢れているが、果たして現在の日本人は
このような海外の人たちと競争可能なのだろうか？

そもそも、新産業育成と言ってもそれを
担う、日本人がいなければ元も子もない。

だからこそ、今日本が早急に対応策を講じるべきは、
人口減少社会への直接対策である。
新産業育成や技術革新はそれからでよい。

そもそも新産業育成や技術革新に頼ることは、
現実逃避であり、解決されていない人口減少問題は
結局は将来また、再浮上することになる。

では、何を今すべきか？

保育園を増やしたり、両立支援制度など
効果が出るのに長期間かかる「間接的」な解決方法では間に合わない。

短期間で即効性のある「直接的」な解決策が急務なのである。

なぜ日本女性が子供を産まないのか、
産んだら、諦めないといけないことは何なのか、
諦めるのではなく、両立するための解決方法はないのか

現在、この直接的解決につながる新事業を弊社では準備しています。
弊社新事業にご興味がある方は、ぜひご連絡ください。
共感頂ける方々の応援も募集しています！！

幸せのサプリ　by　福井

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当社のホームページ上に、今年１月より
「シングルマザー転職成功体験談」をアップしました。

お陰様で求人登録をされる方々から、
うれしいコメントをたくさん頂戴しています。
「大変勇気づけられた」
「わたしも頑張らなきゃ」
「正社員になるのは大変だけど、自分も挑戦したい」

自分が本当にやりたいお仕事で、
真剣に正社員転職を目指している方々に、
勇気と希望をと願っております。

さて、
転職回数が多いから、
年齢が高いから、
どこに応募してもどうせ書類選考で…と、
頭から決めつけて諦めてしまっている方、

とりあえず、今の自分を採用してくれるところなら、
正社員でなくても、何でもいいですか？
それで本当に満足ですが？
幸せですか？

今まで働いてきて、きっと何かあるはずです。
何が得意か、
何を褒められたか、
何に喜びを感じたか、
何に遣り甲斐を感じたか、

正社員で仕事をすることの対価として、
もちろん代償を払うことは必要です。
だから、喜びも大きいのです。

「今の自分を雇ってくれるところ」という発想ではなく、
「こういうことをやりたい」
「こういうことができる」
「こういうことに自信がある」
だから、応募するんだという強い気持ちで臨めるよう、
まずは自分の意識を変えていくことが必要だと思います。

ハーモニーレジデンスでは、ご登録者の方々との面談で、
経験やスキルだけではない、喜びややりがいを感じるところも大切に、
お仕事のご紹介をしております。

ぜひ一度、「シングルマザー転職成功体験談」をお読みいただき、
何か意識を変えるヒントを得ていただけましたら幸いです。

幸せのサプリ　by　江崎

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こんにちは。営業の原です。

今日は、先日訪問して求人依頼を頂いた
会社についてご紹介させて頂きます。

プロ意識の高い、長期勤務希望、さらにキャリアアップを図りたい
シングルマザーには大変お勧めの求人です！

デザイン、ＷＥＢ製作をされている会社で
女性社長の元で１０数名の女性メンバーが活躍しています。

普通、女性だけの会社と言うと、何となく人間関係が面倒臭そう・
という印象を持ちがちですが、自分の仕事に誇りを持って仕事をされているので、
女性メンバー同士、適度な距離感を保って仕事をされています。
会社の雰囲気も明るく活き活きとした感じが伝わってきます。

社長も既婚者でお仕事をずっと続けてこられた方なので
育児と仕事の両立の大変さを理解されていて、
社員も産休や育休を利用しながら
長期安定就業されている素晴らしい企業です。

穏やかで包み込む優しさのある社長様なので
きっと下の方たちも働きやすいんだろうなと思います。

女性ならではの細やかな心遣いと
女性目線を活かしたデザインを強みにして
他のWEB会社と差別化を図っています。

確かにＷＥＢ会社は沢山ありますが
選ぶ時に何を基準にすれば良いのかは素人の私にはよく分かりません。

そこで　「女性ならではの感性を活かしたデザイン」
と聞くと、完成イメージが明確で、
是非、お願いしたいなと私も思いました。

子育て経験のある、両立を目指す
シングルマザーにとって
活き活きとお仕事が出来る企業です。

この企業では、現在　「営業プランナー兼ディレクター」
を大募集中です。

クライアントの希望をしっかりとヒアリングし
それを基に企画を作成
デザイナーへお客様の望むものを指示して
作りあげていくお仕事です。

クライアントとデザイナーの間に立って
クライアントの望む作品を作り上げるやり甲斐のあるお仕事です。

ご興味のある方は、詳細はこちらを参照して下さい。
営業プランナー兼ディレクター（TBE120201）

幸せのサプリ　by　原

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当たり前ですが、
待っていたら何も手に入れることはできません。
仕事もそうだと思います。

子育てをしながら、正社員という雇用形態で
やりがいを持って働くことは、
口で言うほど簡単ではありません。

特に仕事と子育てを一手に背負っている
シングルマザーの大変さは顕著です。

子供の迎えは？　学童から帰宅した子供は？
子供が病気になったら？
子供の長い休みの間は？

子育て中なんだから、
正社員で採用してくれる会社は、
何かあったら理解してくれる、大目に見てくれるはず。

もし、そんな気持ちが少しでもあるなら、
正社員として仕事をするのは難しいといえるでしょう。

受動的な発想のままでは、いつまでたっても
正社員と働くための、準備ができていないといえるでしょう。

今、能動的に行動することは、将来のためです。
先延ばしにすれば、手に入れるのも、それだけ先になってしまいます。

正社員として働くための環境を整えること、手配することは、
とても大変なことです。費用もかかります。

そこまでしても、突発事項や不可抗力に見舞われます。
そういう時こそ、日頃から努力し、頑張る人には、
おのずと周囲の理解がついてくるのです。

難しい、無理だと決めつけ、あきらめてしまうのは簡単です。
でも、あきらめてしまったら、何も手に入れることはできません。

だったらどうするか、知恵を絞って、あらゆる手段を考え、
能動的に行動することができれば、大きな前進です。

正社員転職に必要なのは、経験やスキルだけではありません。
自ら考え、行動し、知恵をつけて自身も強くなることだと思います。

シングルマザーの方へのお仕事紹介以外にも、
弊社ではこのような思考と行動力をつける方法も
アドバイスしております。

ハーモニーレジデンスは頑張るシングルマザーを応援します！

幸せのサプリ　by　江崎

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おカネで成功している人には
いくつかの共通点があるそうだ。

おカネは感謝の印と考えることができ、
例えば良い商品、サービスを提供することに
お客さんが感謝しているからおカネを出す。

人に感謝される「いい人」には
常に「いい情報」が集まり、
「いい人」はそのことにさらに感謝し
見返りを求めない謙虚な姿勢があるので
さらに感謝されるという循環だ。

これはおカネでの成功だけでなく
仕事での成功者にも当てはまると思う。

皆に感謝されるような仕事をいつもしている「いい人」には
自然に「いい情報」がたくさん集まり
「いい仕事」ができるようになり
結果、仕事でも成功を収めるのだと思う。

日々慌しく過ごしていると
この感謝する気持ちを忘れがちになる。

今日も一日皆に感謝する気持ちを忘れずに
謙虚に素直に一日を過ごしたい、そう思う。

幸せのサプリ　by　福井

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「なぜ正社員になりたいのか」　Part２の続きです。

ハッと気付かれた方は、
「もしかして、自分はそのような働き方を
本当は望んでいないのかもしれません。」と言われることがあります。

望んでいない働き方を選択することで
ご本人にとって仕事が「苦」になることは
弊社ではお勧めしません。

仕事は幸せを実現するためにするものです。
人間は働くことによって幸せになるのです。

以下は、私が大好きな言葉です。

「働く幸せの像」

幸せのサプリ　by　福井

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「なぜ正社員になりたいのか」Part１の続きです。

安定性以外になぜ正社員になりたいのか
明確な理由がすぐに出てこない方の場合

まず、例えば、派遣社員と正社員で企業が
求めていることは何かをじっくり考えて頂きます。

そうすると、概ね次のような回答が多く見られます。

派遣社員の場合は、契約で決まったとおりの仕事を
責任を持ってこなすこと。

正社員 の場合は、派遣社員よりも責任が重く
仕事の範囲も広く、部下の育成や自分自身の成長も期待されること。

このような回答が多いです。
ほとんどの方は、正社員に求められている事について
良く理解されていらっしゃると思います。

次に、弊社では、次のような質問をして
ご本人にとって本当に正社員として働くことが
幸せな働き方かどうかをお聞きします。

「今の仕事よりも責任が重く、
仕事の範囲も広く、部下の育成や
自分自身の成長も期待される、
働き方を本当に望んでいますか？」

この質問でハッと気づかれる方が時々おられます。

なぜ正社員になりたいのか　Part３に続く

幸せのサプリ　by　福井

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面談登録に来られる方皆様に必ずお聞きしている質問は
「なぜ正社員になりたいのですか？」という質問です。

最も多い回答は、「正社員が将来的にも安定だと思うから」
という回答です。

安定性などは、今の時代どこにも保証はないのですが、
取りあえず、多くの方は、そう感じておられます。

感じ方の問題ですので、安定性はひとまずおいておいて、
企業は安定を求めている方を社員として採用したいと思うでしょうか？

安定性以外で、なぜ正社員になりたいのか、
なぜ働きたいのか、明確な目的が当然必要です。

「安定性以外で正社員になりたい理由は何ですか？」
この質問をしてすぐに回答が出てこない方が時々おられます。

このような場合本当に正社員として働くことが
その方にとって幸せな働き方でない事もあります。

そこで弊社では次のようなアドバイスをさせて頂いております。

「なぜ正社員を希望するのか」Part２に続く。。。

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こんにちは。毎日、寒い日が続いていますね。
営業の原　直子です。

1月もあっという間に折返し地点です。

昨日、美容院へ行って来ました。

思っていたより、前髪が短くなってしまって、ちょっとへこんでいます。
そこの美容院は、ポストに入っていたチラシがきっかけで
オープン当初から通い始め、2年位のお付合いになります。

普段はチラシなんか殆ど見ないでまとめて捨ててしまうのですが、
今まで通っていた所の美容師さんが遠いお店に異動してしまって、
担当者が替わってしまうなら、もっと家の近くに変えようかなと
ちょうど思っていた時だったので目に止まりました。

そして、丁寧な手描きのイラスト入りで、恵比寿の美容院で10年間、
経験を積み、大型店では行き届かない丁寧な施術をしたくて、
独立したと書かれている内容に魅かれました。

思い切って電話をしてみると、予約の電話応対もとても丁寧でした。
その後も行く度に、丁寧にカウンセリング、アドバイスを頂けます。

実は何気なく、通っているようで色々と理由があることが分かります。

・タイミングが良かった（お店をちょうど変えようと思っていた）
・手描きのチラシに温かさを感じた
・独立した美容師さんの志に共感している
・丁寧なカウンセリングとアドバイスを頂ける

なので、今回のように前髪が多少短くなってしまってもお店を変えようとは思いません（笑)

これってすごく営業の参考になるな～と改めて思いました。
日々、勉強です・・・。

幸せのサプリ　by　原

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ある寒い日、
「もう20時だよー、早く帰りたいよー」という気持ちに鞭打って、
例によって仕事に追われてテンパっていた営業の原さんと私に、
社長がコンビニの「おでん」を差し入れてくれました。

「うわっー！」 「きゃー！うれしい～！」
とか言いながら、ペロッと平らげてしまいました。

そして翌週は「あんまん」を差し入れてくれました。
「あったかーい！」 「きゃー！感激！」
とか同じようなことを連発しながら、
またしてもあっという間に平らげてしまいました。

体も心もほっとする差し入れでした。

「来週は肉まんかな？」
「それしかないでしょう！」
これは社長には聞こえてなかった会話ですが…

そういえば、社長は毎月給料日に、
「今月もお疲れ様でしたー！」と、
給与明細にコラーゲンドリンクを1本添えてくださいます。
女性ならではの気遣いをいただき、給料日のうれしさも倍増！

いつも気遣ってくださり、本当にありがとうございます。
原さんと私は、肉まんが大好きです。
いや、そんなやさしい社長が大好きです。

当社では、何気ない気遣いの「言葉」や「おやつ」が
いつも社内に飛び交っています。

厳しい状況で、張りつめて仕事をしていても、
お互いの気遣いで、ホット一息つける、
そんな社風が自慢です。
そんな会社で働けることに感謝です。

そして、私鉄沿線の各駅停車しか停まらない弊社まで、
求職登録をするためにわざわざ面談にお越しくださる方々や
お取引のある方々には、いつも心から感謝いたしております。

今年も、どうぞよろしくお願いいたします。

幸せのサプリ　by　江崎

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こんにちは。営業の麗子です。

今年も残すところあと僅かですね。

本日（12/28）でハーモニーレジデンスは仕事納めです。
今年も色々とお世話になりました。

昨日、今年最後の採用者が決定しました！！

30代前半のシングルマザーの方で、ご家族の介護の為、
4年間のブランクがある方でした。

登録に来られた時は緊張気味ではありましたが、
素直な笑顔がとても印象的でした。

お話しを伺ってみると、ブランクのせいもあり、
少し自信なさげではありましたが話を進めていくと、
ご自身では短所と言っていた「負けず嫌い」の面が出てきて
芯の強さを感じました。

ご本人は「負けず嫌い」を短所と捉えていましたが、
短所はウラを返せば長所にもなります。

負けず嫌いの方の良い面は負けるのが悔しい為、
誰よりも努力することではないでしょうか。

それから上昇志向であること、仕事面ではプラス面の方が多いのです。
彼女はこの「負けず嫌い」、「素直さ」、「謙虚さ」、「忍耐力」に
加えて、「行動力」も備わっていました。

彼女は、面接の為にパンツスーツを新調したそうです。
ブランクがあるのでビジネスマナーの本を
再度読み返すようアドバイスをすると
次にお会いした時にはバッグの中に早速購入したという
ビジネスマナーの本が入っていました。

「負けたくない」という気持ちを持ちながら、
人のアドバイスに素直に耳を傾け
一生懸命に取り組んだ結果、見事、
営業事務の内定を頂くことになりました。

ハーモニーレジデンス一同、大喜びでした！

慣れてくると、どうしも「この程度でいいか」、
「まあ、こんなもんだろう」という考えになりがちです。
そして、もう一歩の努力を怠る方が多いです。

私も、新年を迎えるにあたって再度気を引き締め、
「一生懸命に取り組む気持ち」、「相手の話を素直に聞ける姿勢」を
忘れずに営業活動に臨みたいと思います。

来年もどうぞよろしくお願い致します。

幸せのサプリ　by　麗子

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応募書類の中で、「志望動機」を書くとき、
すらすら書けますか？　あるいは、とても苦労しますか？

「志望動機」と検索すれば、それこそ書き方、サンプル、文例の山。
お手本のようにスッキリとまとまった文章を書こうと思えば、
そんなに時間はかからないでしょう。

弊社でも、お仕事をご紹介するために、
志望動機を書いていただくわけですが、

結果として、個性が出ます。
仕事に対する考え方や姿勢も出ます。

最近ちょっと気になったのは、
ご自分の置かれている状況をネガティブに綴られたり、
社会情勢や雇用の現状について、ご自分の見識を披露されたりする
内容の志望動機でした。

それだけ、何をどう書いたらご自分をアピールできるのか、
悩んだ末のこと．．．？
しかし、そういうことは誰もがそれぞれに思っていること．．．

「今までこういうことをやってきた自分は、
こういうことができます（得意です）。
だからこういうところでお役にたてます（貢献できます）。」

実は、こんな簡単なことを書いてまとめるのだけなのに、
私たちはなぜこんなにも苦労するのでしょうか。

志望動機を書くのに王道なんてありません．．．

あらためて、いくつか問い直してみましょう。
１．企業はどういう人財を正社員として採用したいのでしょうか。
２．正社員になることが人生のゴールなのですか。
３．正社員になることの対価とは何でしょうか。

正社員になって、そこで自分も成長し、会社の発展に貢献したい、
という気持ちが「本当」にあれば、その等身大の思いを、
たとえぶきっちょな表現でも、自分の言葉で書いた内容なら、
おのずと相手に伝わるのではないでしょうか。

何度も志望動機の書き直しをお願いした方がいらっしゃいます。
現職中にもかかわらず、睡眠時間を削り、
折れずに夜中に送信してくださいました。
うまく繋がらない表現があっても、本当にその方が苦労された分、
その方の人となりが良く表れていました。

心の中で、「あぁー、大変でしたね。本当にお疲れ様でした。」と
思わずこうべを垂れました。
結果は、書類選考通過、面接、採用決定となりました。

「本当に、本当におめでとうございます。」

幸せのサプリ　by　bibi

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求職者と面談をしていると、いつも求職者が決まって目を丸くして
驚いていることがある。

「学歴、年齢、資格、経験、ブランクの長さが問題じゃないんですよ」
そうお伝えすると、ほとんどの方は、「えっ。そうなんですか？？」
とびっくりされます。

某上場企業、事務職求人で弊社からの紹介で採用された方と
残念ながら不採用だった方の違いはどこにあったのでしょうか？
30代前半、大学院卒、TOEIC950以上、
一流企業経験者でも不採用の方。
高校卒、英語はできない、ブランクもありの方でも採用の方。

確かに、派遣社員の場合は、年齢、資格、スキルが重視されます。
正社員の場合も同じだと思われている方が多いようです。
しかし現実は、正社員採用の場合は、これら表面的な要素以上のところが
最も重視されているのです。

「それは、いったい何だろうと思われることと思います」
いつも弊社では、それは、

「仕事に対する対価をしっかり理解していること」
「金銭的理由以外で、働く目的・理由をしっかり持っていること」
「この2点が大事ですよ」とアドバイスさせて頂いています。

この2点についてしっかり考えている方は、
すぐに正社員の仕事が見つかります。
弊社に求人依頼を出す企業様も、これらの2点がある方ならば
ぜひ採用したいと言われています。

自分にとって、仕事ってなんだろう？
転職を検討されている方は、最も重要な働く目的について
少し考える時間を取られてみたら、道が開けるかもしれません。
「シングルマザーの幸せな転職スペシャリスト」として
皆様の転職を応援致します！

幸せのサプリ　by　TACHA

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こんにちは。

営業の麗子です。

今日は少し真面目なお話です。

先日、人材紹介会社向けの勉強会に参加して来ました。
業界トップ人材紹介会社の経営者の「今後の人材業界」をテーマにした
１時間程度の講義でした。

その中で、
「転職サイトに登録している沢山の方々の中から、企業の求める人材を
いかに早く見つけて、スカウトが出来るかが重要になってくる」
というような内容のお話しがありました。

確かに、転職意志のある方々へご本人の求める企業を
スピーディーに紹介することは大切です。
そして大手紹介会社では書類上のマッチングを最重要視します。

しかし、ＷＥＢ上の履歴書や職務経歴書だけでは判断出来ないことは
沢山あります。
書類上では見えない「志」や「思い」を弊社では重視しています。

だからこそ、その方の仕事に対する「覚悟」をじっくり
お伺いしてからお仕事を紹介させて頂いています。

「何のために働くのか」ということをしっかり分かっていて
「覚悟」を持ってお仕事に臨める方は強いです。
ここさえしっかり持たれている方はほとんど採用に繋がります。

そしてその後も皆様、企業で大変ご活躍されています。
企業も求職者も私たちも皆、ハッピーになります。

「日本人は覚悟があれば幸せになれる民族」だそうです。
つまり、「覚悟」が無いと、どの企業、どんな職種を
選んでも幸せになれないのです。

これからもハーモニーレジデンスは皆様の「幸せな転職」を
サポートしていきたいと思います。

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