【お奨め求人!】 未経験でも管理職を目指せる「医療介護施設の施設長」のお仕事です

皆様、こんにちは。
コンサルタントの原です。

本日は、前職の経験を一切問わず、
未経験でも管理職を目指せる求人案件のご紹介です。
これから、一生をかけて続けて行きたいお仕事を探している方へ
是非、お奨めしたい求人案件です。

現在、東京、神奈川、千葉、埼玉と約40ヶ所に
医療介護施設を運営している企業です。
その内、既に施設長として活躍されている方の9割が女性で、
今後も、女性を積極的に採用していきたいと考えています。

施設長と一口に言っても、実際、どんな仕事をするのか
イメージが付きにくいですが、
介護士のとりまとめ、シフト作成、欠員が出た時の募集、採用業務、
施設の売上管理等、施設の運営に関わる業務全般です。
介護士は女性が多く、皆さん、自分の仕事にプライドを持って
働いている方々ですから、時には、介護士同士の意見の食い違いもあり、
そういう場合には、双方の話をよく聞いて解決へ導くのも
施設長の役割です。
入社後3~6ヶ月間は、本社にてOJTで学んで、その方の適性を見てから
施設へ配属となるので安心です。

介護施設というと、時間が不規則なイメージがありますが、
施設長の仕事は9:00~18:00で(施設により、若干時間が
異なりますが)、会社方針として残業0を遵守しているので、
自分で自分の時間を管理しながらお仕事して頂けます。
既に、施設長として活躍している方がシングルマザーや育児中の
既婚者が多いのも納得出来ます。

今後、益々、高齢化が進む日本において、医療介護施設の
ニーズは益々高まっていきます。
女性ならでは視点や細かい気遣いを活かして、より良い施設作りをして、
社会貢献が出来る、大変遣り甲斐のあるお仕事だと思います。

詳細は下記をご参照下さい。

医療介護施設の施設長(管理職候補)(TSK130627)

皆様からのご応募、ご質問をお待ちしております。
(03-6768-1102または03-6768-8102 原あてにご連絡下さい)

 

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■ハーモニーレジデンスがご紹介する人材

●管理部門の即戦略・スペシャリスト ●女性管理職候補者

●新・女性リーダー人材 ●グローバル人材

●ロールモデル女性人材 ●マルチ職種対応人材

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