ヘッドハントされたシングルマザー

日系の上場企業でダイバーシティーを担当されている女性と
お久しぶりにお会いする機会がありました。

その方は、お二人目のお子様にも恵まれ、
着々とキャリアアップされています。

さらなるグローバル展開という話題になったところで、
こんなお話しが。。。

こちらの企業様では、今年になって
50歳台の女性をエグゼクティブ採用されたとのこと。
しかも、ヘッドハンティングでした。

採用後にわかったことですが、
その方はシングルマザーだったとのことです。

優秀で会社に貢献できる方を採用したら、
結果として、シングルマザーだったとのことです。

「そうだったんですかー。」
「そうだったんですよー。」
「それは、素晴らしいですね。」

すでにお子様は成人しておられるとのことですが、
子育てと仕事を両立させ、自分を磨き、
努力で切り開いてきたキャリアの道。

その先には、日系企業を牽引するため、
50歳を過ぎてヘッドハンティングされるという
さらなる選択肢が待っていました。

日本の女性管理職比率が低いことはあまりにも有名ですが、
日系企業もグローバル化を加速するために、
人材採用の面で、これまでとは違う動きを見せています。

グローバルに新興市場で戦うために、
日本の優秀な女性の活躍が不可欠だと見ています。

ハーモニーレジデンスは、日本の成長を牽引してくれる
シングルグルマザーの方々をサポートいたします。

将来管理職として活躍したい方は、ぜひご登録ください。

幸せのサプリ by 江崎

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