「私は管理職になりたい!」

先日、外資の出資比率が80%を超える
ある日系企業の女性の方とお話しする機会があり、
女性管理職の話になりました。

外資が入ったことにより、
人事制度もグローバルスタンダードに。

新卒から入社した総合職の女性が
管理職になることに消極的な中、
積極的に女性管理職をキャリア採用しています。

キャリア採用で中途入社された女性管理職の方々は、
皆さん大変優秀で、語学力も高く、積極的に仕事をこなし、
周囲とも良好な関係を構築しています。

企業の狙いもまさにそこに。
外からの新しい発想や多様性を取り入れ、
ダイバーシティーの実現を目指しています。
優秀な女性管理職をロールモデルにしているのです。

ますますグローバル展開が加速し、
女性雇用の拡大が経済成長には必須だと言われる中、
グローバルスタンダードを目指す企業は、
優秀な女性管理職を積極採用しています。

もし、新卒から5年、10年、15年頑張っても、
現職では管理職になるチャンスがないなら、
思い切って外に飛び出してみませんか。

これまでの経験とスキル、語学力を活かして、
活躍できるポジションが必ずあります。
グローバルな舞台でチャンスは多いにあります。

「私は管理職になりたい!」と思う方は、
ぜひエントリーを!

 

幸せのサプリ by 江崎

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