事務職?それとも営業?

新着求人の
【急募!】「一般事務」 と  【急募!】「営業」
ご覧いただいた方も多いと思います。

どちらも弊社おすすめの求人です!
なぜおすすめか。
それは、ズバリ、キャリアアップにつながるからです。
未経験でも、営業にキャリアチェンジが可能だからです。

将来を見据えて、子育ても、仕事もバリバリと
こなしたいシングルマザーの方々にとって、
管理職も目指せる、大変やりがいのあるお仕事です。

実は、弊社ホームページよりエントリー頂く方々の希望職種としては、
「事務」「一般事務」が圧倒的に多く、お話を伺ってみると、
「事務しかできないので。。。」
「一般事務で残業がなくて、土日祝がお休みで。。。」
というお答えが多いのですが。。。

正直言って、いわゆる「一般事務」なら、
「何も正社員でなくても、契約社員かパートで間に合っているよ。」
いうのが企業側の考え。

正社員というからには、派遣やパートではない、
「何か」を期待しているのです。

企業はグローバル化の波に乗り遅れまいと、
必死でビジネスチャンスを切り開き、
会社の将来を託せる人材を探しています。

ある企業は、グローバルに存在感を強めるためには、
強い個の集団になることが不可欠であると、
自分から取り組むという自立性を備えている人材のみ
採用しようとしています。

欲しい人材は、どの企業も共通しています。
逆に、企業が必要としていない人材もそうです。

日系企業は、積極的に帰国子女や外国人を雇用し、
多様な人材で強い集団を作ろうとしています。

大学1、2年生から参加できる会社説明会を開いたり、
東大がいち早く秋入学に動き出すなど、
グローバル人材の争奪戦が加速しています。

グルーバル人材というと、「英語力」と連想しがちですが、
自分は関係ないと思っていませんか?
でも、まもなく自分の競争相手は、外国人になるのです。

グローバル化とは「強くなること」、
グローバル人材とは「強くなれる人」ではないでしょうか。

今まで弱気になっていた方、
現職で物足りなさを感じている方、
もっとやりがいのある仕事をしたい方、
管理職へのキャリアパスを求めている方、

自分を強くすることで、自分の将来を切り開き、
ひいては企業の「個」として貢献し、
日本のグローバル化の一翼になってみませんか。

<関連ブログ>
→ 新着求人!エコ環境関連会社にて「一般事務」
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