再就職しやすい環境づくり

主婦や若者、定年退職した人々が再就職しやすい
職場環境、労働市場の仕組みづくり、企業の意識改革が
日本経済の活性化に必要だと言われています。

個々人が一社に勤め続けるのは
今後、益々難しい社会になってくるように思います。

ライフスタイルの変化に合わせて、
子育て期間は一時休職、そして復帰
将来の方向転換の準備のためになど
転職理由も様々です。

北欧のデンマークはこうした再就職しやすい環境づくりに
成功しているモデル国だそうです。
労働者の三分の一が望みの仕事や待遇を求め転職し
労働者一人の生涯転職回数は平均6回と
EU加盟国の中では最多であるにもかかわらず、
失業率は1%台と極めて低い。
しかも、デンマーク国民の幸福度は世界一高い
という調査もあるそうです。

転職を恐れず、自分の望む生活への可能性を追求し、
年齢、性別、国籍に関わらず皆に平等に挑戦権が与えられている
そういった社会風土も影響していると思います。

毎日、住宅、仕事、子育てのご相談を沢山頂きます。

より良い職場環境や住宅環境を求めて
周囲とのバランスを考えながら子育てと仕事の両立を図られている
母子家庭、父子家庭の皆様のお力になれればと
思っております。

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