The Japan Times Morning Editionに掲載されました
ハーモニー人財 
株式会社ハーモニー人財
旧：ハーモニーレジデンス
女性の役員・後継者専門サーチ・ヘッドハンティング
旧：ハーモニーレジデンス
女性の役員・後継者専門サーチ・ヘッドハンティング
- The Diversity Prevents the Unconscious Bias（インターン 谷山美里）
- Female employees taking more volunteering tasks that do not lead to promotions（インターン 三橋咲那子）
- Diversity management leads your firm more successful.（インターン 谷山美里）
- 上司も参加、女性管理職育成プログラム（インターン 谷山美里）
- 産休、育休を終えた社員が女性管理職として活躍するには？（インターン 三橋咲那子）
- 女性管理職の積極的採用で業績アップ？女性活躍成功の秘訣（インターン 三橋咲那子）
- なりたい「理由」から考える 女性管理職育成プログラム（インターン 遠藤愛佳）
- 日本の女性管理職比率はなぜ低いのか？海外と何が違う？（インターン 三橋咲那子）
- 業績アップと女性管理職比率向上！一石二鳥のダイバーシティ戦略（インターン 谷山美里）
- 統計からみる日本の女性役員（インターン 谷山美里）
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- Harvard Kennedy School Japan Trek 2018, panelist for the Japanese Women Leadership Session.
- 駐日米国大使主催の女性起業家ラウンドテーブルに参加しました
- ELLE Women in Societyにて登壇しました
- モンデリーズ・ジャパン様にてダイバーシテイ＆インクルージョンの一環のための講義を行いました～必要なのは発想の転換～
- 2016 ACCJ東京Women In Business Summit開催
- 弊社代表たちもりが「2016東京ウィメン・イン・ビジネスサミット」Lifestyle Change分科会にてモデレーターを務めます
- 横浜国立大学ホームカミングデー企画イベント「パネル討論会2025年問題と男女共同参画」のお知らせ
- G1Wフォーラム２０１６に出席しました
- 第318回春秋会例会にて講演を行いました
- JSIE主催のサロンディナーにご招待いただきました
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